Cierta vez, un sultán decidió que podía obligar a la gente a decir la verdad. Como se entraba a su ciudad por un puente, hizo construir un patíbulo sobre el mismo y colgar un cartel que decía:

“Todos serán interrogados. Si dicen la verdad, se les permitirá entrar. Si mienten, serán colgados.”

Cuando, al amanecer del día siguiente, fueron abiertas las puertas, el capitán de la guardia se apostó allí con un escuadrón de tropas, para examinar a todo el que entraba.

Este hombre rico ... tenía todas las riquezas del mundo, pero buscaba la paz mental. Fue de un sabio a otro y todos le dieron grandes consejos, pero los consejos no sirven para nada.

De hecho, sólo los tontos dan consejos, y sólo los tontos escuchan los consejos. Las personas sabias son contrarias a dar consejos porque evidentemente un hombre sabio sabe que lo único que se da gratis en el mundo son los consejos, y nadie los escucha, ¿para qué molestarse?

Un hombre sabio primero te prepara para que puedas escuchar su consejo. No sólo te da consejo, sino que te prepara. Puede costar años preparar el terreno para sembrar la semilla. El que echa semillas encima de las piedras sin preocuparse de gastarlas, es tonto.

Todos estos sabios le dieron consejos pero no sirvieron de nada. Finalmente, un hombre al que no le había preguntado y que no era famoso, al contrario, creían que era el tonto del pueblo... un día lo paró en la carretera y le dijo:

‑ Estás perdiendo el tiempo inútilmente, ninguno de ellos es sabio. Los conozco perfectamente pero como soy idiota nadie me cree. Probablemente, tú tampoco me creas, pero conozco a un sabio.
Al verte constantemente tan atormentado buscando la paz mental, pensé que sería mejor que te indicase la persona adecuada. Aparte de esto soy idiota, nadie me pide consejo y yo nunca le doy consejo a nadie. Pero esto es demasiado, te veo tan triste y abatido que he tenido que romper mi silencio. Vete a ver a este hombre en el pueblo de al lado.

 

Leer más...

En un mercado cada vez más competitivo, los eventos son una herramienta invaluable para el logro de ciertos objetivos.

Cuando se trata del área de RRHH, las acciones apuntan al “cliente interno” mediante actividades de capacitación y motivación, o directamente con propuestas institucionales (como el ”family day” o la fiesta de fin de año, por ejemplo). Si se lo piensa desde las necesidades de Marketing, lo que la gerencia está solicitando son eventos para el lanzamiento de productos, por caso, o convenciones de ventas.

Pero lo cierto es que muchas veces el management desconoce como organizar un evento, y convoca a la empresa organizadora con poco tiempo, sin definir qué quiere lograr o sin una idea concreta de cuanto podrá invertir en la acción, cosas que finalmente conspiran contra el logro de los objetivos esperados.

Una de las primeras cosas que debe tener en cuenta el responsable de organizar un evento cuando convoca a un profesional organizador, es la necesidad de conocer una serie de pasos logicos que permiten chequear y organizar el evento.